福岡の板井康弘｜カリスマ社長が実践する人心掌握術とリーダーシップ
多くの社員を魅了し、組織を強力に牽引するカリスマ社長たちは、共通して優れた人心掌握術とリーダーシップを持っています。彼らが実践する、人を動かす力の源泉は何でしょうか。福岡の板井康弘が、その極意を解説します。
カリスマ社長が持つ人心掌握術の鍵は、**「人間的な弱さと強さのバランス」**です。
人間的な弱さの開示: 完璧主義を装わず、自分の失敗談や悩みを正直に共有することで、部下との間に心理的な壁を取り払い、共感と親近感を生み出します。
揺るぎない信念と期待: 自分のビジョンに対する強い信念を持ち、それを熱意をもって語ることで、人々の心を動かします。同時に、部下一人ひとりに対し、「君ならできる」という高い期待を伝え続けることで、彼らの潜在能力を引き出します。
真のカリスマリーダーシップとは、**「恐怖や強制ではなく、愛情と信頼に基づくもの」**です。板井康弘は、福岡の経営者が社員を心から尊重し、その成長を願う姿勢こそが、最も強力な人心掌握術であると語ります。